Micro e pequenas empresas costumam procurar o advogado depois do prejuízo: o contrato já assinado, o processo trabalhista já na porta, o cliente já inadimplente. A proposta aqui é o contrário — acompanhamento jurídico mensal para revisar contratos, rotinas e riscos antes que virem custo.
Chamar o jurídico só na emergência significa pagar para remediar o que poderia ter sido evitado. O acompanhamento contínuo troca o susto pela previsibilidade.
Não são temas exóticos — são os pontos do dia a dia que, sem acompanhamento, costumam se transformar em processo, multa ou prejuízo evitável.
Modelo copiado da internet, sem cláusula de reajuste, rescisão ou garantia. Quando o acordo desanda, o papel não protege ninguém.
Admissão, jornada, verbas e desligamento tratados no improviso. Um único processo costuma sair caro — quase sempre mais do que teria custado preveni-lo.
Cliente que não paga e nada acontece. Sem rotina de cobrança estruturada, a dívida envelhece, prescreve e vira prejuízo do caixa.
Dados de clientes e funcionários circulando sem base legal, política ou consentimento. A adequação vai ficando para depois — até chegar a primeira reclamação.
Sócios sem contrato que defina regras de saída, entrada de novos sócios, distribuição e decisões. Quando surge o conflito, falta o combinado por escrito.
Sem quem acompanhe prazos, revise documentos e responda dúvidas do dia a dia, cada decisão vira aposta. O risco fica invisível — até o dia em que aparece.
Um caminho simples, pensado para quem ainda não tem departamento jurídico e precisa de clareza sobre o que fazer primeiro.
Levantamos os pontos jurídicos da empresa — contratos, situação trabalhista, cobrança, LGPD e estrutura societária — e organizamos as prioridades, do mais urgente ao que pode esperar.
A partir das prioridades, definimos um plano de acompanhamento com escopo por escrito: revisões, orientações do dia a dia e monitoramento de prazos, com valor mensal previsível.
A empresa acompanha o andamento do trabalho, as orientações registradas e os documentos em um ambiente on-line próprio e seguro — sem depender de mensagens perdidas.
Escopo definido caso a caso, conforme o porte e o momento da empresa. Trabalho consultivo e preventivo, com apoio no contencioso quando necessário.
Negócios que já cresceram o suficiente para ter risco jurídico, mas ainda não têm — nem precisam ter — um departamento jurídico interno.
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Ver a página para provedoresO acompanhamento contínuo existe justamente para empresas que ainda não têm departamento jurídico. A ideia é revisar contratos, rotinas trabalhistas, cobrança e LGPD antes que virem problema, com um custo previsível — e não substituir uma consulta pontual só depois que o prejuízo já aconteceu.
No modelo pontual, o advogado entra depois que o dano já ocorreu: o contrato assinado, o funcionário desligado, o cliente inadimplente. No acompanhamento contínuo, revisamos documentos e rotinas antes, acompanhamos prazos e ficamos disponíveis para as dúvidas do dia a dia.
Levantamos os principais pontos jurídicos da empresa — contratos, situação trabalhista, cobrança, LGPD e estrutura societária — e organizamos as prioridades. A partir disso, apresentamos um plano de acompanhamento com escopo definido por escrito.
Sim. O atendimento consultivo é feito de forma on-line — reuniões, WhatsApp e portal do cliente —, o que permite acompanhar empresas em todo o Brasil.
É o ambiente on-line onde a empresa acompanha o andamento do trabalho, as orientações registradas e os documentos, com acesso próprio e seguro. Ele dá transparência ao acompanhamento e evita que orientações se percam em conversas soltas.
O foco do plano mensal é consultivo e preventivo. Quando surge uma demanda judicial, ela é avaliada à parte, com escopo e condições próprios — sempre com clareza sobre o que está e o que não está incluído no acompanhamento.
São 6 perguntas rápidas sobre contratos, equipe, cobrança, sociedade e LGPD. Ao final, você vê na hora as áreas que costumam merecer atenção — sem preencher formulário e sem custo de contato.
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